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工作之余的同事协调术

作者:汇感之舟  时间:2013-2-22 21:54:26  阅读:次  类别:职场法则

    培养同事友谊,并不仅限于工作之中,其实工作时间之外的同事协调术也是很重要的,它可以让你们在工作之余建立起一种积极、良性、私人性质的友谊,这种友谊能使双方的工作伙伴关系更加牢固,也更能增强彼此之间的信任。
    工作之外,随时主动地与同事保持联系,也要找机会与同事共处,如一起打球、吃饭、逛街、开Party,等等。这些都是和同事相互沟通、相互了解的有效途径。
    留心别人的长处,特别是工作之外的能力,并及时给予赞美。在与同事的交流中,以谦虚、友好的态度对待每一个人,以其之长为师,互相交流信息,学习有用的知识并善加运用,给自己也加加分。
    如果以家庭的形式相互交往,特别是以孩子为桥梁,往往可以达到事半功倍的效果。“孩子”是每一位父母都最感兴趣也最能拉近家长间关系的话题。
    如果一位平时不太熟悉的同事给你发出聚会邀请,这是他想与你进一步交往的友好表示,你尽量不要拒绝。同理,如果你想与某位交往不多的同事有更多的沟通,不妨搞一个同事聚会(最好全是公司的同事,不要把你公司之外的朋友也请到一起),同时也向那位同事发出邀请。他若应约而来,你们之间的关系自然会更进一步;即使不来,也没关系,反正是同事聚会,多一个少一个无所谓。
    没有人喜欢别人老拿私事来麻烦自己。所以,平时生活中遇到什么困难,不到万不得已的时候,尽量不要向同事求助,记住“亲人—好友—同事”这个顺序。当然,如果有同事请你帮他一个小忙,你还是应该尽力而为的。假如碰到那种老拿鸡毛蒜皮的小事来麻烦你并且大有“习惯成自然”趋势的人,你该拒绝就拒绝,不用抹不开面子。
    若是异性同事,工作中可以密切合作,但工作之余还是保持点距离为好。如果你们的私人关系被人说三道四,对你的工作来说并不是一件好事。